Beginnend operators gezocht voor 2, 3 en 5 ploegen - Regio Amsterdam

Premium vacature
Procestechniek B.V.32, 36, 40 uur2, 3 of 5 ploegenNoord-Holland2100 - 2700 P.M.

Nieuwsgierig naar hoe het is om als operator aan de slag te gaan? Ben jij technisch aangelegd, flexibel ingesteld en sta jij er voor open om te werken in een ploegensysteem? Reageer dan direct onderaan deze vacature en dan kijken wij samen naar geschikte vacatures in jouw regio.

Geplaatst op 3 januari 2024

Dit ga je doen

Naast het bedienen van de machines bestaat het takenpakket van een operator uit nog veel meer andere werkzaamheden. Zo ben je ook verantwoordelijk voor het aanleveren van de grondstoffen, schoonmaken van de werkplek en het instellen en het ombouwen van de machine. Wanneer je een storing aan de machine hebt kan het zijn dat je deze zelf gaat verhelpen of contact opneemt met de technische dienst zodat zij de storing naar aanleiding van jouw informatie kunnen oplossen.

Dat je een beetje technisch bent aangelegd is voor een operatorfunctie wel handig. Een ander pluspunt is het wanneer jij al eens in een proces-technische omgeving hebt gewerkt, denk hierbij aan een functie als productie- of magazijnmedewerker.

Lees verder

Dit krijg je terug

Voor een beginnend operator is het belangrijk om zoveel mogelijk kennis te maken met de processen binnen het bedrijf. Vaak gebeurt dit al-werkend en wordt je in de beginfase begeleid door een collega of teamleider. Bij ingewikkelde processen kan het zo zijn dat er een interne opleiding of cursus aan vooraf gaat voordat je echt zelfstandig met deze machines of systemen aan het werk kan.

Technische mensen zijn schaars en om deze reden staan bedrijven dan ook vaak open voor het zowel intern als extern opleiden van operators. Mocht jij benieuwd zijn naar mogelijkheden binnen een specifiek bedrijf of binnen de gehele procestechniek? Neem vooral contact op met onze consultants.

Lees verder

Werken in ploegen

Om zoveel mogelijk te kunnen produceren draaien machines bij sommige bedrijven zo lang mogelijk achter elkaar door. Afhankelijk van het aantal ploegen kan dit zelfs in de weekenden zijn. Draaien de machines 24/7 dan spreken we vaak van een vol-continurooster (5 ploegen). Hoe langer de machines draaien hoe meer mensen er nodig zijn om de machines te bedienen die elkaar in diensten afwisselen. Naast ploegendiensten zijn er genoeg bedrijven waar alleen in dagdienst wordt gewerkt, dit wil zeggen dat er maar één dienst is en de uren waarin gewerkt wordt vaak vergelijkbaar zijn met die van een kantoorbaan. Hieronder vind je een overzicht met de meest voorkomende ploegensystemen, de ploegentoeslag en de daarbij behorende diensten.

Ploegentoeslag

Tegenover het werken in bijzondere uren staat vaak een ploegentoeslag, deze toeslag komt dan boven op het basissalaris. Dit kan zijn over de gewerkte bijzondere uren of over het gehele (maand)salaris. Meestal is het zo dat hoe hoger het aantal ploegen - hoe hoger de toeslag. De gemiddelde toeslagen staan achter de verschillende diensten. Omdat dit per bedrijf kan verschillen is het altijd verstandig om bij het bespreken van de vacature te vragen naar de exacte ploegentoeslag. 

Twee ploegensysteem (toeslag gemiddeld: 10-18%)

In een tweeploegendienst werkt de ene ploeg vaak van 's ochtends tot halverwege de middag, en de andere ploeg van 's middags tot laat in de avond. De begintijd van de vroege dienst is meestal tussen 6.00 en 7.00 uur. Een late dienst eindigt vaak tussen 19.00 en 24.00 uur. De ploegen roteren waardoor je dus de ene week in de vroege dienst zal werken en de andere week in de late dienst. In een twee ploegensysteem wordt vaak doordeweeks gewerkt en ben je dus 's weekends vrij. Gemiddelde werkweek is tussen de 36 en 40 uur.

Drie ploegensysteem (toeslag gemiddeld: 18-25%)

Naast het draaien van een vroege en late dienst (zoals bij het twee ploegensysteem) wordt er in dit systeem nog een derde dienst aan toegevoegd. Dit verschilt per bedrijf en kan óf een nachtdienst, óf een weekenddienst zijn. Bij het drie ploegensysteem met nachtdienst roteren de ploegen vaak doordeweeks in drie opeenvolgende weken waarin je de eerste week vroege dienst hebt, de tweede week late dienst en de derde week nachtdienst. De starttijd van de ene ploeg is vaak de eindtijd van de andere ploeg, vaak is hierin nog wel een kleine overlapping waarin de overdracht plaats kan vinden. Starttijden verschillen per bedrijf maar de meest voorkomende starttijden zijn rond de 06.00 - 14.00 - 22.00 uur. Gemiddelde werkweek is tussen de 36 en 40 uur.

Vijf ploegensysteem (toeslag gemiddeld: 25-30%)

Bij een vijfploegenrooster hebben we het vaak over een volcontinurooster. In tegenstelling tot het twee en drie ploegensysteem, waarin er vijf aaneensluitende werkdagen zijn, zijn er in het geval van een vijfploegenrooster vaak zes aaneensluitende werkdagen. Tegenover deze zes werkdagen staan wel vier dagen vrij. Een werkcyclus zal er dus als volgt uitzien: 2 dagen ochtenddienst, 2 dagen late dienst, 2 dagen nachtdienst gevolgd door 4 dagen vrij. In de vijf ploegen wordt er zowel op doordeweekse dagen als in het weekend gewerkt. De dagen die de werknemer vrij is wisselen dus en vallen niet standaard op een zaterdag of zondag. Een gemiddelde werkweek voor dit systeem telt 33,6 uur. 

Waar de ene operator zweert bij 5 ploegen, werkt de ander liever in 2 of 3 ploegen. Welke ploegendienst het beste bij jou past hangt vaak van verschillende factoren af. Doorslaggevend is vaak: de thuissituatie, het sociale leven (naast werk) of hoe gemakkelijk jij je aanpast aan het werken in een onregelmatige dienst. Wij helpen je graag bij het maken van deze keuze en zullen dan ook alle voor- en nadelen goed met je doornemen, zo kom je uiteindelijk niet voor verrassingen te staan.

De 5 grootste voordelen van werken in ploegendienst

  • De toeslagen
  • Sommige roosters bieden langere reeksen vrije dagen
  • Je pauzes worden (meestal) doorbetaald
  • Bij onregelmatige werkdagen (vaak in 5 ploegen) ben je ook vrij op doordeweekse dagen. Zo kun je altijd dingen oppakken die alleen tijdens ‘9-tot-5’ kantooruren kunnen.
  • Je reist vaak voor of na de spits
Lees verder

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

1

Droombaan gevonden?
Solliciteer!

Heb je een vacature gevonden die bij jou past? Solliciteer dan direct en laat je gegevens achter.

2

Wie ben jij?
Kennismakingsgesprek!

Binnen één werkdag nemen we contact met je op en plannen we een kennismakingsgesprek in met één van onze recruiters. In dit gesprek praten we over je wensen en ambities. Positief? Dan stellen we je voor bij het bedrijf.

3

Is er een match?
Sollicitatiegesprek!

Er volgt een gesprek bij het bedrijf op locatie en je krijgt eventueel direct een rondleiding.

4

Komen we er samen uit?
Check ons voorstel!

De laatste hobbel. Het bedrijf is ook positief en er wordt een voorstel op maat voor je gemaakt. Teken je? Dan start je zo snel mogelijk bij je nieuwe werkgever. Gefeliciteerd!

5

Samen naar de top,
Welkom bij de club!

De krabbel is gezet en de champagne is ontkurkt. Heel veel succes en uiteraard houden we contact!

Over Procestechniek

Procestechniek.nl zet zich al meer dan 15 jaar in voor de continuïteit in de procestechniek. Dit doen wij door bedrijven en technici met elkaar in contact te brengen, én anderen te enthousiasmeren en op te leiden voor het werken in de procestechniek.

Waarom jij kiest voor procestechniek.nl

  • We hebben de meeste vacatures in de procestechniek van Nederland
  • We werken met de mooiste bedrijven in de procestechniek
  • We zijn niet gefocust op het direct koppelen van werkgever aan werknemer, maar zijn er voor jou en zoeken een baan die bij jou past
  • We zijn er voor je: ook na het vinden van een nieuwe baan
  • Wij richten ons alleen op vaste banen, zo krijg jij zekerheid te kunnen groeien bij jouw toekomstig werkgever

Solliciteer direct

  • Solliciteer
  • Via LinkedIn
  • Via WhatsApp

Op de vacature Beginnend operators gezocht voor 2, 3 en 5 ploegen - Regio Amsterdam

Verwijder bestand

Solliciteer met LinkedIn op Beginnend operators gezocht voor 2, 3 en 5 ploegen - Regio Amsterdam

Solliciteer via WhatsApp op Beginnend operators gezocht voor 2, 3 en 5 ploegen - Regio Amsterdam

Vragen over deze vacature?

Yaël Bos

Consultant