Projectleider werktuigbouwkunde - kortlopende projecten

In de functie van projectleider werktuigbouwkunde zorg je dat alle betrokkenen dezelfde kant op kijken. Je faciliteert en ondersteunt je team optimaal zodat jullie samen elke week de diverse en meerdere lopende trajecten weer op een kwalitatief hoogstaande manier kunnen afronden en opleveren. In de functie zul je de volgende werkzaamheden en verantwoordelijkheden dragen zodat je door verbinding te maken opdrachtgevers volledig weet te ontzorgen:

• Je geeft operationeel leiding aan een team van vakspecialisten, dus van projectcoördinators tot de monteurs
• Leiding geven die noodzakelijk zijn voor een efficiënte uitvoering van kortlopende werktuigbouwkundige werken
• Actief relatiebeheer, je staat continue in verbinding met de klant en de bouwpartners
• Het ontzorgen van de klant en het dragen van de verantwoordelijkheid voor het gehele proces
• Het bedenken van de ontwerpen en het dragen van de verantwoordelijkheid m.b.t. de uitvoering, begroting en het onderhoud van installaties en daaropvolgende servicewerkzaamheden
• Het adviseren over het installatietechnisch ontwerp
• Het snel kunnen schakelen in het uitwerken van offertes, ramingen, berekeningen en mogelijke uitvoeringen
• Verantwoordelijkheid nemen voor het tijdig opleveren van de projecten binnen het vastgestelde budget en tijdsbestek
• Het verzorgen van periodiek financiële rapportages en afstemmen van financiële (betalings)overzichten
• Het verzorgen van de planningen voor zowel de voorbereiding als de uitvoering, het bewaken hiervan op uren, materialen en het tijdig signaleren van afwijkingen en bijsturen waar nodig
• Samen met je team zorg je voor de voorbereiding en begeleiding van de uitvoering
• Zorgdragen voor de inkoop van materiaal binnen de gekende raamovereenkomsten
• Aan de hand van doelstellingen de uit te voeren werkzaamheden inplannen en zorgdragen voor voldoende kennis en vaardigheden om de taken uit te kunnen voeren
• Het instrueren, coachen, begeleiden en motiveren van de projectmedewerkers bij hun werkzaamheden, beoordelen (direct of indirect) en het voeren van functioneringsgesprekken