AI vacatureteksten schrijven

Hoe werkt AI-teksten schrijven?

Laten we eerst beginnen met een stukje uitleg hoe AI-tools werken die jou kunnen helpen bij het schrijven van vacatureteksten.

Achter iedere AI-tool zit een LLM. LLM staat voor Large Language Model. Deze modellen knopen woorden aan elkaar. Het model voorspelt, op basis van wat jij invoert (de prompt), het meest waarschijnlijke volgende woord of stukje tekst.

ChatGPT en andere AI-chatbots zijn dus eigenlijk geen ‘intellect’. Dat klinkt raar toch? Jij dacht misschien dat “Artificial Intelligence” ook daadwerkelijk iets met intelligentie te maken zou hebben. Maar nee, het heeft geen brein. Het taalmodel is getraind om de juiste woorden te voorspellen.

Hoe goed jouw vacaturetekst wordt, hangt dus helemaal af van hoe jij de opdracht geeft om een vacaturetekst te schrijven.

Hoe krijg je géén goede vacaturetekst?

Laat je de AI-tool, zoals ChatGPT, helemaal zijn gang gaan, dan wordt er ook zomaar wat bedacht.

Als jij de opdracht (prompt) geeft als: “Schrijf een vacaturetekst voor een procesoperator”, dan krijg je een prima geschreven tekst, maar geen vacaturetekst die opvalt tussen andere teksten. Als je zo weinig informatie geeft, dan krijg je misschien een leuke tekst om te lezen, maar niet eentje die uitblinkt.

De reden? Jij moet de AI-tool van informatie voorzien die de tekst onderscheidend en persoonlijk maakt.

Hoe krijg je wél een goede vacaturetekst?

Aantrekkelijke vacatureteksten zijn teksten die je functie laten ‘beleven’. Ze geven een goed beeld van wat het werken in die functie, op die afdeling binnen jullie bedrijf inhoudt. Dat doe je door specifieke informatie te geven. Niet alleen salaris en arbeidsvoorwaarden, maar ook de bedrijfscultuur, sfeer en wie je naaste collega’s gaan zijn.

Voordat je een AI-tool jouw tekst laat schrijven, ga je dus eerst aan de slag met het verzamelen van al deze informatie. Wat maakt die functie binnen jullie bedrijf nou écht zo gaaf?

Geef input over schrijfstijl en merkbeleving

Geef ChatGPT of jouw AI-tool meer informatie mee. Niet alleen over de functie, maar ook over schrijfstijl bijvoorbeeld. Welke tone of voice wens je? Geef zoveel mogelijk informatie mee. Je kunt hele documenten uploaden, dus start met schrijfwijzers, brandbooks en dat soort informatie.

Daarnaast kun je ook eerder geschreven vacatures uploaden waar je helemaal tevreden over bent. Vraag aan jouw AI-tool of hij de schrijfstijl daaruit kan afleiden en geef hem opdracht dezelfde schrijfstijl te gebruiken.

Schrijf in alinea’s

De beste output krijg je als je alinea voor alinea samen schrijft. Jij begint met het bedenken van de structuur. Wat wil je in de vacature allemaal kwijt? Heb je een onderdeel ‘Wie zijn je collega’s?’, of ‘Hoe ziet jouw dag eruit?’

Vraag eerst aan de AI-tool om met je de kopjes van de alinea’s te schrijven. Dan ga je de alinea’s één voor één samen uitwerken.

Corrigeer

Na alle input kun je jouw AI-tool vragen de eerste alinea uit te werken. Ben je tevreden of wil je nog wat aanpassen? Stuur actief bij. Ben je tevreden, dan ga je pas door naar de volgende alinea, totdat je de hele tekst klaar hebt.

Tip: schrijf de inleiding als laatste. Daarin moet je echt de aandacht zien te pakken van de lezer. Alles wat in het proces van het schrijven van de tekst met AI is gecommuniceerd, helpt daarbij. Samen ben je tot de kern gekomen en de inleiding wordt het sterkst als je die als laatste schrijft.

Tip: geef feedback

Je kunt de hele tekst alinea voor alinea kopiëren, maar vraag je AI-tool om de hele tekst nog een keer te herhalen en de ‘learnings’ op te sommen. Zo train je hem extra om de volgende keer de tekst nog sneller te schrijven zoals jij hem graag zou willen zien.

Hulp nodig?

Heb je hulp nodig bij een wervende vacaturetekst en het vinden van de juiste kandidaat? Wij helpen je graag!