Blog
Geplaatst op 24 aug 2026
Het salaris van een monteur in technische dienst?
Wat is het gemiddelde monteur technische dienst salaris?
Actuele salarisgegevens laten zien dat een monteur technische dienst gemiddeld ongeveer €3.500 tot €3.800 bruto per maand verdient. Indeed noemt voor 2026 een gemiddeld basissalaris van €3.564 per maand. Andere vacatureplatforms komen uit op bedragen rond €3.375 tot €3.815 bruto per maand.
Het salaris verschilt per werkgever en functie. Een monteur die zelfstandig storingen oplost en meerdere technieken beheerst, verdient doorgaans meer dan iemand die net begint.
In de praktijk kun je denken aan:
- Startende monteur: ongeveer €2.800 tot €3.300 bruto per maand
- Ervaren monteur: ongeveer €3.300 tot €4.000 bruto per maand
- Ervaren specialist of ploegendienst: regelmatig €4.000 bruto of meer
Deze bedragen zijn indicaties. Het salaris in een concrete vacature kan hoger of lager liggen.
Waar hangt het salaris van een monteur technische dienst vanaf?
Je salaris wordt niet alleen bepaald door het aantal jaren dat je werkt. Vooral je technische kennis en verantwoordelijkheden wegen mee.
Een werkgever kijkt bijvoorbeeld naar:
- je opleiding en technische certificaten
- ervaring met mechanische en elektrische storingen
- zelfstandigheid bij onderhoud en reparaties
- kennis van machines en productie-installaties
- werken in dagdienst, 2-ploegen, 3-ploegen of 5-ploegen
Kun je zowel mechanische als elektrotechnische problemen oplossen, dan ben je breder inzetbaar. Dat zie je regelmatig terug in het salaris.
Wil je salarissen binnen de productie vergelijken? Lees dan ook Wat verdient een operator? Alles over het operator salaris.
Verdient een monteur technische dienst meer in ploegendienst?
Werk je als monteur technische dienst buiten normale kantooruren, dan kan boven op je basissalaris een ploegentoeslag komen. Hoe hoog die toeslag is, verschilt per cao, werkgever en ploegensysteem.
Daardoor kan een monteur in ploegendienst per maand duidelijk meer verdienen dan een monteur met hetzelfde basissalaris in dagdienst. Daar staat tegenover dat je ook vroeg, laat, ’s nachts of in het weekend kunt werken.
Vergelijk daarom niet alleen het bruto basissalaris van vacatures. Kijk ook naar toeslagen, vakantiedagen, reiskosten, pensioen en opleidingsmogelijkheden.
Hoe kun je meer gaan verdienen als monteur technische dienst?
Technische kennis speelt een grote rol in je doorgroeimogelijkheden. Vooral ervaring met elektrotechniek, besturingstechniek, mechanica en het zelfstandig analyseren van storingen kan je positie versterken.
Je kunt daarnaast doorgroeien naar functies zoals senior monteur, storingsmonteur, maintenance technician, werkvoorbereider of teamleider technische dienst.
Ook aanvullende opleidingen kunnen helpen. Denk aan een mbo-opleiding richting mechatronica, elektrotechniek of werktuigbouwkunde en aanvullende technische certificaten.
Werken als monteur technische dienst?
Het salaris is belangrijk, maar kijk bij een nieuwe baan ook naar de inhoud van het werk, het ploegensysteem en je doorgroeimogelijkheden. Op Procestechniek.nl vind je technische vacatures bij productiebedrijven door heel Nederland.
Bekijk de actuele vacatures op Procestechniek.nl.
Verdient een monteur technische dienst meer in ploegendienst?
Werk je als monteur technische dienst buiten normale kantooruren, dan kan boven op je basissalaris een ploegentoeslag komen. Hoe hoog die toeslag is, verschilt per cao, werkgever en ploegensysteem.
Daardoor kan een monteur in ploegendienst per maand duidelijk meer verdienen dan een monteur met hetzelfde basissalaris in dagdienst. Daar staat tegenover dat je ook vroeg, laat, ’s nachts of in het weekend kunt werken.
Vergelijk daarom niet alleen het bruto basissalaris van vacatures. Kijk ook naar toeslagen, vakantiedagen, reiskosten, pensioen en opleidingsmogelijkheden.
Hoe kun je meer gaan verdienen als monteur technische dienst?
Technische kennis speelt een grote rol in je doorgroeimogelijkheden. Vooral ervaring met elektrotechniek, besturingstechniek, mechanica en het zelfstandig analyseren van storingen kan je positie versterken.
Je kunt daarnaast doorgroeien naar functies zoals senior monteur, storingsmonteur, maintenance technician, werkvoorbereider of teamleider technische dienst.
Ook aanvullende opleidingen kunnen helpen. Denk aan een mbo-opleiding richting mechatronica, elektrotechniek of werktuigbouwkunde en aanvullende technische certificaten.
Werken als monteur technische dienst?
Het salaris is belangrijk, maar kijk bij een nieuwe baan ook naar de inhoud van het werk, het ploegensysteem en je doorgroeimogelijkheden. Op Procestechniek.nl vind je technische vacatures bij productiebedrijven door heel Nederland.
Welke opleiding heb je nodig voor technische dienst?
Meestal wordt een technische mbo-opleiding gevraagd, bijvoorbeeld elektrotechniek, mechatronica of werktuigbouwkunde. De precieze eis verschilt per functie en werkgever.
Wat verdient een monteur technische dienst per maand?
Een monteur technische dienst verdient gemiddeld ongeveer €3.400 tot €3.800 bruto per maand. Het precieze bedrag verschilt per werkgever, ervaring en functie.
Wat verdient een monteur technische dienst in ploegendienst?
In ploegendienst ontvang je vaak een toeslag boven op je basissalaris. Daardoor kan je totale bruto maandinkomen boven €4.000 uitkomen.
Welke opleiding heb je nodig voor monteur technische dienst?
Veel werkgevers vragen een technische mbo-opleiding, bijvoorbeeld mechatronica, elektrotechniek of werktuigbouwkunde. Relevante werkervaring kan daarnaast zwaar meewegen.
Gerelateerd
Krijg je vakantiegeld over ploegentoeslag?
Ja, in de meeste gevallen krijg je ook vakantiegeld over je ploegentoeslag. Werk je als operator of productiemedewerker in ploegendienst en ontvang je structureel een ploegentoeslag? Dan telt deze toeslag normaal gesproken mee bij de berekening van je vakantiegeld. Hoe dit precies wordt berekend, hangt onder andere af van je salaris, de aard van de toeslag en eventuele cao-afspraken.
Krijg je ploegentoeslag tijdens ziekte doorbetaald?
Ja, als je ziek bent, heb je meestal recht op doorbetaling van je ploegentoeslag. Werk je structureel in ploegendienst en ontvang je daarvoor een vaste toeslag? Dan maakt deze doorgaans onderdeel uit van je loon tijdens ziekte. Hoeveel je precies krijgt, hangt af van je cao, arbeidsovereenkomst en de afspraken over loondoorbetaling. Ook maakt het verschil of je een vaste of wisselende ploegentoeslag ontvangt.
Krijg je ploegentoeslag als je in het weekend werkt?
Werk je als operator op zaterdag of zondag? Dan kun je recht hebben op weekendtoeslag. Dit is een extra vergoeding bovenop je normale salaris. Of je deze toeslag krijgt, hangt af van je cao, arbeidsovereenkomst en ploegendienst. In sommige ploegensystemen is weekendwerk namelijk al meegenomen in de vaste ploegentoeslag.
Hoeveel avondtoeslag krijg je voor werken in de avond?
Werk je regelmatig in de avond? Dan kun je recht hebben op avondtoeslag boven op je normale salaris. Hoeveel toeslag je krijgt, verschilt per werkgever en cao. Er bestaat namelijk geen wettelijk vastgesteld percentage voor werken in de avond. In de procesindustrie is een vergoeding voor onregelmatige werktijden wel gebruikelijk, bijvoorbeeld als onderdeel van een ploegentoeslag.
Hoeveel nachtdienst toeslag krijg je?
De nachtdienst toeslag is niet voor iedere werknemer hetzelfde. In Nederland bestaat geen wettelijk vastgesteld percentage voor werken in de nacht. Hoeveel extra salaris je ontvangt, staat meestal in je cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement. Werk je in de procestechniek? Dan hangt de vergoeding onder andere af van je werkgever, cao en het ploegensysteem waarin je werkt.
Is ploegentoeslag verplicht als je in ploegen werkt?
Ploegentoeslag is niet wettelijk verplicht als je in ploegendienst werkt. Er bestaat in Nederland geen algemene wettelijke regel die bepaalt dat je voor avond-, nacht- of weekendwerk extra betaald moet krijgen. Toch kan je werkgever verplicht zijn om ploegentoeslag te betalen als dit is afgesproken in je cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement.
Hoeveel toeslag krijg je in een 5 ploegendienst?
De 5 ploegendienst toeslag ligt in Nederland vaak rond de 28 tot 31% bovenop je basissalaris. Het exacte percentage verschilt per werkgever, cao en rooster. Werk je in de procestechniek in een volcontinu rooster, dan krijg je deze toeslag omdat je ook ’s avonds, ’s nachts en in het weekend werkt.
Hoeveel ploegentoeslag krijg je in 3 ploegen?
Werk je in de procestechniek in 3 ploegen, dan ligt de ploegentoeslag vaak tussen de 15% en 25% van je bruto salaris. Het exacte percentage hangt af van je cao, werkgever en rooster. Je werkt namelijk ook nachtdiensten. Daardoor ligt de vergoeding doorgaans hoger dan bij een 2 ploegendienst.
Hoeveel ploegentoeslag krijg je in een 2 ploegendienst?
In de procestechniek ligt de 2 ploegendienst toeslag vaak tussen de 10% en 20% boven op je bruto basissalaris. Het exacte percentage hangt af van je werkgever, cao en werktijden. Je ontvangt de toeslag voor het werken in wisselende diensten. Hieronder lees je hoe de vergoeding wordt berekend en wat je maandelijks extra verdient.
Hoe kun je ploegentoeslag berekenen in de procestechniek?
Ploegentoeslag berekenen doe je door het afgesproken toeslagpercentage toe te passen op je bruto salaris of de uren waarvoor de toeslag geldt. Werk je in de procestechniek en wil je weten hoeveel je extra verdient? Met je basissalaris, ploegentoeslag en dienstrooster bereken je eenvoudig je totale bruto inkomen. Hieronder leggen we uit hoe dat werkt.