Blog
Geplaatst op 05 okt 2026
Hoeveel avondtoeslag krijg je voor werken in de avond?
Wanneer krijg je avondtoeslag?
Je krijgt niet automatisch extra betaald omdat je na een bepaald tijdstip werkt. In Nederland bestaat geen algemene wettelijke verplichting voor werkgevers om werknemers een avondtoeslag te betalen.
Of jij recht hebt op een toeslag staat meestal in:
- je cao
- je arbeidsovereenkomst
- het bedrijfsreglement van je werkgever
Daarin staat ook vanaf welk tijdstip de avonduren beginnen en welk percentage of bedrag daarvoor geldt.
De Rijksoverheid bevestigt dat er geen wettelijke afspraken zijn over extra loon voor werken in de nacht, het weekend of op feestdagen. De afspraken met je werkgever of in je cao zijn daarom bepalend.
Hoe hoog is de avondtoeslag?
Er bestaat geen standaardpercentage voor avondtoeslag. Bij de ene werkgever krijg je vanaf bijvoorbeeld de late avonduren een percentage boven op je uurloon, terwijl een andere werkgever werkt met één vaste ploegentoeslag.
Een cao kan bijvoorbeeld onderscheid maken tussen:
- normale daguren
- avonduren
- nachturen
- zaterdag en zondag
- feestdagen
Ook kan de hoogte van de toeslag per tijdvak verschillen.
Werk je bijvoorbeeld van 14.00 tot 22.00 uur? Dan hoeft dat dus niet automatisch te betekenen dat je over je hele dienst dezelfde extra vergoeding ontvangt. De precieze berekening hangt af van de afspraken die voor jouw werkgever gelden.
Avondtoeslag of ploegentoeslag?
Voor operators en productiemedewerkers is het belangrijk om onderscheid te maken tussen een losse avondtoeslag en ploegentoeslag.
Werk je structureel in een 2-, 3- of 5-ploegenrooster? Dan krijg je vaak één ploegentoeslag als compensatie voor de wisselende werktijden. De avonduren kunnen daar al in verwerkt zijn.
Bij sommige cao’s worden de daadwerkelijk gewerkte uren juist afzonderlijk gewaardeerd. Daardoor kan het percentage ’s avonds, ’s nachts of in het weekend verschillen.
Je kunt daardoor niet zomaar twee toeslagen bij elkaar optellen. In sommige cao’s mag een vergoeding voor bepaalde onregelmatige uren bijvoorbeeld niet gecombineerd worden met een bestaande ploegentoeslag.
Meer weten over de verschillende vormen van toeslag? Lees dan Wat is ploegentoeslag en hoeveel krijg je in ploegendienst?.
Hoe bereken je je toeslag voor avondwerk?
Stel dat je een bruto uurloon van €18 hebt en volgens jouw cao recht hebt op 25% toeslag over bepaalde avonduren.
Dan is de berekening:
€18 × 25% = €4,50 toeslag per uur
Voor ieder uur waarop de regeling van toepassing is, ontvang je in dit voorbeeld dus €22,50 bruto.
Dit is alleen een rekenvoorbeeld. Het percentage van 25% is geen algemeen geldende avondtoeslag. Controleer altijd welke afspraken voor jouw werkgever gelden.
Waar kun je jouw avondtoeslag vinden?
Wil je weten wat jij precies hoort te ontvangen? Controleer dan eerst je cao en arbeidsovereenkomst. Kijk daarbij niet alleen naar het woord ‘avondtoeslag’. De vergoeding kan ook vermeld staan als onregelmatigheidstoeslag, ploegentoeslag of toeslag voor afwijkende werktijden.
Werk je via een uitzendbureau? Vraag dan welke arbeidsvoorwaarden en toeslagen op jouw opdracht van toepassing zijn.
Bekijk vacatures in ploegendienst
Wil je weten wat je kunt verdienen bij werkgevers in de procesindustrie? Bekijk de actuele vacatures op Procestechniek.nl. Bij onze vacatures vermelden we waar mogelijk het salaris, het ploegensysteem en de bijbehorende ploegentoeslag.
Is avondtoeslag wettelijk verplicht?
Nee. Er bestaat geen algemene wettelijke verplichting om werknemers extra te betalen voor avondwerk. Een recht op toeslag kan wel zijn vastgelegd in je cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement.
Vanaf hoe laat krijg je avondtoeslag?
Daar bestaat geen landelijk vastgesteld tijdstip voor. De uren waarover je toeslag ontvangt worden bepaald door de afspraken binnen jouw cao of organisatie.
Krijg je naast ploegentoeslag ook avondtoeslag?
Niet altijd. Bij veel ploegendiensten zijn afwijkende werktijden al verwerkt in de ploegentoeslag. Controleer daarom de cao of arbeidsvoorwaarden die op jouw baan van toepassing zijn.
Gerelateerd
Hoeveel avondtoeslag krijg je voor werken in de avond?
Werk je regelmatig in de avond? Dan kun je recht hebben op avondtoeslag boven op je normale salaris. Hoeveel toeslag je krijgt, verschilt per werkgever en cao. Er bestaat namelijk geen wettelijk vastgesteld percentage voor werken in de avond. In de procesindustrie is een vergoeding voor onregelmatige werktijden wel gebruikelijk, bijvoorbeeld als onderdeel van een ploegentoeslag.
Hoeveel nachtdienst toeslag krijg je?
De nachtdienst toeslag is niet voor iedere werknemer hetzelfde. In Nederland bestaat geen wettelijk vastgesteld percentage voor werken in de nacht. Hoeveel extra salaris je ontvangt, staat meestal in je cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement. Werk je in de procestechniek? Dan hangt de vergoeding onder andere af van je werkgever, cao en het ploegensysteem waarin je werkt.
Is ploegentoeslag verplicht als je in ploegen werkt?
Ploegentoeslag is niet wettelijk verplicht als je in ploegendienst werkt. Er bestaat in Nederland geen algemene wettelijke regel die bepaalt dat je voor avond-, nacht- of weekendwerk extra betaald moet krijgen. Toch kan je werkgever verplicht zijn om ploegentoeslag te betalen als dit is afgesproken in je cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement.
Hoeveel toeslag krijg je in een 5 ploegendienst?
De 5 ploegendienst toeslag ligt in Nederland vaak rond de 28 tot 31% bovenop je basissalaris. Het exacte percentage verschilt per werkgever, cao en rooster. Werk je in de procestechniek in een volcontinu rooster, dan krijg je deze toeslag omdat je ook ’s avonds, ’s nachts en in het weekend werkt.
Hoeveel ploegentoeslag krijg je in 3 ploegen?
Werk je in de procestechniek in 3 ploegen, dan ligt de ploegentoeslag vaak tussen de 15% en 25% van je bruto salaris. Het exacte percentage hangt af van je cao, werkgever en rooster. Je werkt namelijk ook nachtdiensten. Daardoor ligt de vergoeding doorgaans hoger dan bij een 2 ploegendienst.
Hoeveel ploegentoeslag krijg je in een 2 ploegendienst?
In de procestechniek ligt de 2 ploegendienst toeslag vaak tussen de 10% en 20% boven op je bruto basissalaris. Het exacte percentage hangt af van je werkgever, cao en werktijden. Je ontvangt de toeslag voor het werken in wisselende diensten. Hieronder lees je hoe de vergoeding wordt berekend en wat je maandelijks extra verdient.
Hoe kun je ploegentoeslag berekenen in de procestechniek?
Ploegentoeslag berekenen doe je door het afgesproken toeslagpercentage toe te passen op je bruto salaris of de uren waarvoor de toeslag geldt. Werk je in de procestechniek en wil je weten hoeveel je extra verdient? Met je basissalaris, ploegentoeslag en dienstrooster bereken je eenvoudig je totale bruto inkomen. Hieronder leggen we uit hoe dat werkt.
Wat is ploegentoeslag en hoeveel krijg je in ploegendienst?
Ploegentoeslag is een extra vergoeding voor werken in wisselende diensten. De hoogte verschilt per cao, werkgever en ploegendienst. Lees hoeveel toeslag je kunt ontvangen in 2, 3 en 5 ploegen, hoe je jouw salaris berekent en welke regels gelden bij ziekte, vakantie en weekendwerk.
Wat doet een monteur technische dienst?
Een monteur technische dienst onderhoudt en repareert machines, analyseert storingen en helpt productie-installaties goed te laten functioneren. De functie combineert onderhoud, storingzoeken en techniek en komt zowel in dagdienst als ploegendienst voor.
Wat moet je kunnen monteur technische dienst?
Een monteur technische dienst moet technische storingen kunnen onderzoeken, machines onderhouden en veilig aan installaties kunnen werken. Je hebt technisch inzicht nodig en moet problemen stap voor stap kunnen analyseren. Afhankelijk van het bedrijf werk je met mechanica, elektrotechniek of een combinatie daarvan. Ook samenwerken met operators en andere monteurs hoort bij het werk.