Blog
Geplaatst op 22 jun 2025
AI vacatureteksten schrijven
Hoe werkt AI-teksten schrijven?
Laten we eerst beginnen met een stukje uitleg hoe AI-tools werken die jou kunnen helpen bij het schrijven van vacatureteksten.
Achter iedere AI-tool zit een LLM. LLM staat voor Large Language Model. Deze modellen knopen woorden aan elkaar. Het model voorspelt, op basis van wat jij invoert (de prompt), het meest waarschijnlijke volgende woord of stukje tekst.
ChatGPT en andere AI-chatbots zijn dus eigenlijk geen ‘intellect’. Dat klinkt raar toch? Jij dacht misschien dat “Artificial Intelligence” ook daadwerkelijk iets met intelligentie te maken zou hebben. Maar nee, het heeft geen brein. Het taalmodel is getraind om de juiste woorden te voorspellen.
Hoe goed jouw vacaturetekst wordt, hangt dus helemaal af van hoe jij de opdracht geeft om een vacaturetekst te schrijven.
Hoe krijg je géén goede vacaturetekst?
Laat je de AI-tool, zoals ChatGPT, helemaal zijn gang gaan, dan wordt er ook zomaar wat bedacht.
Als jij de opdracht (prompt) geeft als: “Schrijf een vacaturetekst voor een procesoperator”, dan krijg je een prima geschreven tekst, maar geen vacaturetekst die opvalt tussen andere teksten. Als je zo weinig informatie geeft, dan krijg je misschien een leuke tekst om te lezen, maar niet eentje die uitblinkt.
De reden? Jij moet de AI-tool van informatie voorzien die de tekst onderscheidend en persoonlijk maakt.
Hoe krijg je wél een goede vacaturetekst?
Aantrekkelijke vacatureteksten zijn teksten die je functie laten ‘beleven’. Ze geven een goed beeld van wat het werken in die functie, op die afdeling binnen jullie bedrijf inhoudt. Dat doe je door specifieke informatie te geven. Niet alleen salaris en arbeidsvoorwaarden, maar ook de bedrijfscultuur, sfeer en wie je naaste collega’s gaan zijn.
Voordat je een AI-tool jouw tekst laat schrijven, ga je dus eerst aan de slag met het verzamelen van al deze informatie. Wat maakt die functie binnen jullie bedrijf nou écht zo gaaf?
Geef input over schrijfstijl en merkbeleving
Geef ChatGPT of jouw AI-tool meer informatie mee. Niet alleen over de functie, maar ook over schrijfstijl bijvoorbeeld. Welke tone of voice wens je? Geef zoveel mogelijk informatie mee. Je kunt hele documenten uploaden, dus start met schrijfwijzers, brandbooks en dat soort informatie.
Daarnaast kun je ook eerder geschreven vacatures uploaden waar je helemaal tevreden over bent. Vraag aan jouw AI-tool of hij de schrijfstijl daaruit kan afleiden en geef hem opdracht dezelfde schrijfstijl te gebruiken.
Schrijf in alinea’s
De beste output krijg je als je alinea voor alinea samen schrijft. Jij begint met het bedenken van de structuur. Wat wil je in de vacature allemaal kwijt? Heb je een onderdeel ‘Wie zijn je collega’s?’, of ‘Hoe ziet jouw dag eruit?’
Vraag eerst aan de AI-tool om met je de kopjes van de alinea’s te schrijven. Dan ga je de alinea’s één voor één samen uitwerken.
Corrigeer
Na alle input kun je jouw AI-tool vragen de eerste alinea uit te werken. Ben je tevreden of wil je nog wat aanpassen? Stuur actief bij. Ben je tevreden, dan ga je pas door naar de volgende alinea, totdat je de hele tekst klaar hebt.
Tip: schrijf de inleiding als laatste. Daarin moet je echt de aandacht zien te pakken van de lezer. Alles wat in het proces van het schrijven van de tekst met AI is gecommuniceerd, helpt daarbij. Samen ben je tot de kern gekomen en de inleiding wordt het sterkst als je die als laatste schrijft.
Tip: geef feedback
Je kunt de hele tekst alinea voor alinea kopiëren, maar vraag je AI-tool om de hele tekst nog een keer te herhalen en de ‘learnings’ op te sommen. Zo train je hem extra om de volgende keer de tekst nog sneller te schrijven zoals jij hem graag zou willen zien.
Hulp nodig?
Heb je hulp nodig bij een wervende vacaturetekst en het vinden van de juiste kandidaat? Wij helpen je graag!
Gerelateerd
Krijg je ploegentoeslag tijdens ziekte doorbetaald?
Ja, als je ziek bent, heb je meestal recht op doorbetaling van je ploegentoeslag. Werk je structureel in ploegendienst en ontvang je daarvoor een vaste toeslag? Dan maakt deze doorgaans onderdeel uit van je loon tijdens ziekte. Hoeveel je precies krijgt, hangt af van je cao, arbeidsovereenkomst en de afspraken over loondoorbetaling. Ook maakt het verschil of je een vaste of wisselende ploegentoeslag ontvangt.
Krijg je ploegentoeslag als je in het weekend werkt?
Werk je als operator op zaterdag of zondag? Dan kun je recht hebben op weekendtoeslag. Dit is een extra vergoeding bovenop je normale salaris. Of je deze toeslag krijgt, hangt af van je cao, arbeidsovereenkomst en ploegendienst. In sommige ploegensystemen is weekendwerk namelijk al meegenomen in de vaste ploegentoeslag.
Hoeveel avondtoeslag krijg je voor werken in de avond?
Werk je regelmatig in de avond? Dan kun je recht hebben op avondtoeslag boven op je normale salaris. Hoeveel toeslag je krijgt, verschilt per werkgever en cao. Er bestaat namelijk geen wettelijk vastgesteld percentage voor werken in de avond. In de procesindustrie is een vergoeding voor onregelmatige werktijden wel gebruikelijk, bijvoorbeeld als onderdeel van een ploegentoeslag.
Hoeveel nachtdienst toeslag krijg je?
De nachtdienst toeslag is niet voor iedere werknemer hetzelfde. In Nederland bestaat geen wettelijk vastgesteld percentage voor werken in de nacht. Hoeveel extra salaris je ontvangt, staat meestal in je cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement. Werk je in de procestechniek? Dan hangt de vergoeding onder andere af van je werkgever, cao en het ploegensysteem waarin je werkt.
Is ploegentoeslag verplicht als je in ploegen werkt?
Ploegentoeslag is niet wettelijk verplicht als je in ploegendienst werkt. Er bestaat in Nederland geen algemene wettelijke regel die bepaalt dat je voor avond-, nacht- of weekendwerk extra betaald moet krijgen. Toch kan je werkgever verplicht zijn om ploegentoeslag te betalen als dit is afgesproken in je cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement.
Hoeveel toeslag krijg je in een 5 ploegendienst?
De 5 ploegendienst toeslag ligt in Nederland vaak rond de 28 tot 31% bovenop je basissalaris. Het exacte percentage verschilt per werkgever, cao en rooster. Werk je in de procestechniek in een volcontinu rooster, dan krijg je deze toeslag omdat je ook ’s avonds, ’s nachts en in het weekend werkt.
Hoeveel ploegentoeslag krijg je in 3 ploegen?
Werk je in de procestechniek in 3 ploegen, dan ligt de ploegentoeslag vaak tussen de 15% en 25% van je bruto salaris. Het exacte percentage hangt af van je cao, werkgever en rooster. Je werkt namelijk ook nachtdiensten. Daardoor ligt de vergoeding doorgaans hoger dan bij een 2 ploegendienst.
Hoeveel ploegentoeslag krijg je in een 2 ploegendienst?
In de procestechniek ligt de 2 ploegendienst toeslag vaak tussen de 10% en 20% boven op je bruto basissalaris. Het exacte percentage hangt af van je werkgever, cao en werktijden. Je ontvangt de toeslag voor het werken in wisselende diensten. Hieronder lees je hoe de vergoeding wordt berekend en wat je maandelijks extra verdient.
Hoe kun je ploegentoeslag berekenen in de procestechniek?
Ploegentoeslag berekenen doe je door het afgesproken toeslagpercentage toe te passen op je bruto salaris of de uren waarvoor de toeslag geldt. Werk je in de procestechniek en wil je weten hoeveel je extra verdient? Met je basissalaris, ploegentoeslag en dienstrooster bereken je eenvoudig je totale bruto inkomen. Hieronder leggen we uit hoe dat werkt.
Wat is ploegentoeslag en hoeveel krijg je in ploegendienst?
Ploegentoeslag is een extra vergoeding voor werken in wisselende diensten. De hoogte verschilt per cao, werkgever en ploegendienst. Lees hoeveel toeslag je kunt ontvangen in 2, 3 en 5 ploegen, hoe je jouw salaris berekent en welke regels gelden bij ziekte, vakantie en weekendwerk.