Blog
Geplaatst op 14 jul 2022
Impact van Industrie 4.0 op procesoperators
Wat betekent industrie 4.0?
Industrie 4.0, ook wel het Industriële Internet of Things (IIoT) genoemd, is de benaming voor de volgende stap in de industriële revolutie. Industrie 4.0 kenmerkt zich door het gebruik van informatie- en communicatietechnologie in de industrie. Het is, net als eerdere industriële ontwikkelingen, erop gericht de efficiëntie van het proces te vergroten. Het staat voor de intelligente samenwerking van industriële machines die met elkaar verbonden zijn via het internet. De data die verschillende machines verzamelen, worden centraal beschikbaar gesteld. Daardoor is het mogelijk om de verschillende machines centraal aan te sturen.
Bron: wikipedia
Wat zijn de gevolgen van industrie 4.0?
Industrie 4.0 zorgt ervoor dat automatiseringsprocessen een volgende stap maken. De drijvende kracht is het internet, die ervoor zorgt dat machines met elkaar verbonden kunnen worden en met elkaar kunnen communiceren. Het resultaat? Slimme fabrieken, waarin productiesystemen met elkaar communiceren. Dit biedt productiebedrijven verschillende voordelen, zoals:
- Een efficiënter productieproces
- Daarmee is het een proces dat op den duur kosten bespaart
- Het maakt realtime gegevensanalyse mogelijk die machineoverstijgend is
- Het geeft mogelijkheden voor een betere monitoring van het gehele proces
- Een efficiënter proces zorgt voor minder afgekeurde producten, wat beter is voor het milieu
- Een voorsprong op concurrentie die niet bezig is met Industrie 4.0
Wat zijn de gevolgen voor jou als procesoperator?
De consequenties voor jou als procesoperator zijn onder andere:
- Dat machines op elkaar afgestemd moeten worden, dat maakt het proces complexer.
- Dat er minder mensen nodig zijn om hetzelfde product te vervaardigen. Niet iedere machine heeft een operator meer nodig. In deze huidige markt kan dat jou meer rust geven. Je hebt meer controle.
- Besturingssystemen worden steeds ingewikkelder. Je zult regelmatig bijscholing nodig hebben om de nieuwste ontwikkelingen bij te houden.
- IIoT is maatwerk, waardoor het voor jou steeds lastiger wordt om van proces te wisselen.
- Beheersing verschuift van beheersing over een onderdeel, naar beheersing van een compleet proces.
Industrie 4.0 vind je vast al wel terug in het bedrijf waar je nu werkzaam bent. Het leuke aan deze nieuwe ontwikkelingen, is dat jouw controlerende en sturende rol als procesoperator binnen het productieproces groter wordt. Je krijgt meer verantwoording om de machines aan te sturen. Bovendien is er altijd een menselijke factor nodig. Dus voorlopig hoef jij je geen zorgen te maken over jouw baan. Misschien zal de inhoud in de loop der tijd wat veranderen, maar het tekort aan operators en andere technici zal naar verwachting nog lange tijd blijven.
Wat is de volgende stap?
Artificial Intelligence is wat wij als volgende stap zien. Procesoperators zijn onmisbaar om het proces te controleren. Met Artificial Intelligence kunnen productieprocessen nog efficiënter gemaakt worden. Ondanks dat we allemaal roepen dat Artificial Intelligence ‘the next level’ is en we verwachten dat dit al veelvuldig wordt toegepast, valt dit in de praktijk tegen. Het ontwikkelen van AI is nog steeds ingewikkeld en is voor veel bedrijven nu nog een stap te ver, omdat ieder proces anders is. Er wordt dus al groots over gesproken, maar de praktijk valt wat tegen. Toch verwachten we dat dit de volgende industriële revolutie is: Industrie 5.0, waarbij het productieproces bestaat uit zelfsturende machines. De echte smart industry.
Wat denk jij? Is dit haalbaar of een fabel?
Wil jij ook werken bij een hightech bedrijf en meegroeien met industrie 4.0?
Procestechniek biedt honderden banen aan. Bekijk onze actuele vacatures en vind die uitdagende nieuwe baan. Heb je geen idee welke vacature het beste bij jou past om je verder te ontwikkelen? Neem dan contact met ons op. Wij kennen de bedrijven en helpen je graag aan de baan die het beste bij jou past.
Gerelateerd
Procestechniek toekomst: hoe ziet het eruit over 5 jaar
De procestechniek blijft groeien en biedt veel kansen. Zowel kandidaten als bedrijven moeten zich aanpassen aan een veranderende markt.
Waarom werkgevers hun recruitment compleet moeten veranderen
Recruitment in de procestechniek vraagt om snelheid, duidelijke communicatie en realistische verwachtingen. Werkgevers die hierop inspelen, trekken meer kandidaten aan.
Salarissen in de procestechniek: wat we echt zien gebeuren
In de procestechniek stijgen salarissen door schaarste en concurrentie tussen werkgevers.
Procestechniek multi skilled operator
In de procestechniek groeit de vraag naar allround operators met kennis van mechaniek, elektrotechniek en proces. Bedrijven zoeken mensen die breder inzetbaar zijn en meer verantwoordelijkheid nemen.
Waarom soft skills steeds belangrijker worden voor operators
In procestechniek draait het niet alleen om techniek. Samenwerken, communicatie en verantwoordelijkheid bepalen steeds vaker hoe goed je functioneert als operator.
Procestechniek automatisering industrie
Automatisering verandert het werk in procestechniek. Robots nemen taken over, maar daardoor groeit de vraag naar technisch personeel en procesoperators.
Procestechniek onbekend bij jongeren
Procestechniek is bij veel jongeren onbekend, wordt vaak verkeerd gezien en sluit onvoldoende aan op het onderwijs. Daardoor blijft instroom achter terwijl de vraag hoog is.
Waarom technisch personeel vinden zo vaak mislukt
Technisch personeel vinden is voor veel bedrijven lastig. Vacatures blijven openstaan terwijl er wel reacties binnenkomen. Cv’s sluiten niet goed aan en gesprekken leveren weinig resultaat op. Vaak ligt dat niet aan de arbeidsmarkt, maar aan de manier waarop recruitment wordt ingericht. Wanneer recruitment zich richt op een niche en de sector goed begrijpt, ontstaan betere matches tussen bedrijven en kandidaten.
Wat is het verschil tussen operator A, B en C?
Je leest wat het verschil is tussen operator A, B en C, welke taken erbij horen en welk niveau past bij jouw ervaring.
Personeelstekort in de procestechniek
De procestechniek heeft een groeiend personeelstekort door lage instroom, imagoproblemen en concurrentie tussen werkgevers.