Detachering in de procestechniek

Wil je een goede baan in de procestechniek, dan kun je kiezen tussen het in loondienst treden bij een werkgever, gedetacheerd aan de slag gaan, of op uitzendbasis. Freelancers in de procestechniek komen weinig voor.

Detachering heeft voordelen en nadelen. We leggen ze graag uit, zodat je kunt bepalen of het bij je past.

Detachering, wat houdt dat in?

Ga je op basis van detachering aan het werk, dan kom je niet in loondienst bij het bedrijf waar je aan de slag gaat, maar bij de detacheerder. Daar heb je een arbeidsovereenkomst mee. In dit geval Procestechniek.nl.

De detacheerder is dus je werkgever. Het bedrijf waar je aan de slag gaat, is de opdrachtgever.

Jouw salaris wordt betaald door de detacheerder. Ook de arbeidsvoorwaarden worden bepaald door de detacheerder. Het kan dus zijn dat jij andere arbeidsvoorwaarden hebt dan je collega’s bij het bedrijf waar je werkt.

De voordelen van detachering voor jou

Een van de grootste voordelen van detachering is dat je vastigheid hebt. Stopt de opdracht, dan krijg je nog steeds doorbetaald. Je bent namelijk in dienst van de detacheerder. Dit is anders dan wanneer je een uitzendkracht of ZZP’er bent. Dan sta je met lege handen.

Een ander groot voordeel van detachering is dat je meestal langere tijd bij een opdrachtgever aan de slag gaat. Je wordt bij de meeste opdrachtgevers verwelkomd als een eigen medewerker en maakt je een proces helemaal eigen. Veel procesoperators die gedetacheerd ergens aan de slag gaan, komen uiteindelijk alsnog rechtstreeks bij de opdrachtgever in loondienst. Maar ook als je wisselt van opdrachtgever, heeft dit zijn voordelen.

Gedetacheerd werken en af en toe wisselen van opdrachtgever is ook de perfecte manier om veel kennis en ervaring op te doen in een kortere tijd. Zo leer je al snel werken met verschillende, en steeds geavanceerdere machines. Je leert veel over de verschillende processen en hoe bedrijven te werk gaan. Procesoperators die gedetacheerd worden, maken daardoor vaak een hele snelle groei door. Detachering is een echte carrièreversneller dus.

Waarom kiezen bedrijven voor detachering?

Bedrijven kiezen er vaak voor om te detacheren als er (nog) geen garantie kan worden geboden voor een vaste baan. Bijvoorbeeld omdat het om een tijdelijke opdracht gaat, een nieuwe productielijn die zich eerst moet zien te bewijzen, of omdat ze je eerst goed willen leren kennen voordat een contract aangeboden wordt. Ook voor bedrijven heeft detachering dus verschillende voordelen. Binnenhalen van expertise en vermijden van werkgeversrisico’s zijn veelgehoorde redenen.

Wat houdt detachering bij Procestechniek.nl in?

Hoewel de meeste procesoperators rechtstreeks in dienst komen bij bedrijven, is er ook een groep procesoperators die gedetacheerd worden door Procestechniek. Zij worden gedetacheerd onder verschillende voorwaarden.

Die voorwaarden zijn afhankelijk van de inhoud van de functie, het bedrijf waar je komt te werken, en jouw eigen opleiding en ervaring. Uiteraard zul je qua salaris zeker niet onderdoen aan jouw collega’s die er in loondienst werken. Soms kan het echter voorkomen dat zij weer andere voordelen hebben die wij je simpelweg niet kunnen bieden. Denk aan een personeelskorting op producten die gemaakt worden in het bedrijf.

Mocht je uiteindelijk toch liever rechtstreeks bij het bedrijf in dienst gaan om van die personeelskorting te profiteren? Vaak kan dat. Procestechniek.nl werkt met bedrijven samen die ook duidelijk hebben aangegeven de intentie te hebben om procesoperators of andere technici die via Procestechniek.nl komen, uiteindelijk in dienst te nemen.

Lijkt detachering in de techniek jou wel wat?

Zou je wel meer willen weten over detachering in de procestechniek of willen ontdekken wat voor jou de mogelijkheden zijn? Neem dan gerust contact op. We vertellen je er graag meer over. Wie weet ga jij binnenkort wel gedetacheerd aan de slag in een superleuk bedrijf!