Blog
Geplaatst op 24 jul 2025

Waarom groeit het personeelstekort in de procestechniek?

Tijdelijke krachten in productie team

De laatste jaren werd het tekort aan technici in de procestechniek steeds groter. Corona heeft de wereld veranderd. Hoe is het met de vraag en aanbod van technici gesteld nu?

Al jaren tekort aan technisch personeel

Sinds 2020 is de markt veranderd. Naar sommige producten is minder vraag. Andere producten zijn niet aan te slepen. We kennen het tekort aan computer chips. Betekent het tekort aan grondstoffen niet dat bedrijven minder behoefte hebben aan prosoperators en andere technici? Wat is er met het personeelstekort gebeurt?

Factoren die een rol spelen

Er spelen een aantal belangrijke factoren die van invloed zijn op de procestechniek:

  • de corona pandemie
  • de klimaatdoelstellingen
  • een afname van het aantal opgeleide technici

De corona pandemie

In het begin van de pandemie werd de procestechniek hard geraakt. Het ziekteverzuim nam toe. Daarnaast was er een tekort aan apparatuur en materialen. Werkgevers waren in het begin terughoudend en zetten de werving op ‘on hold’.
Maar kijken we naar het aantal vacatures, dan was die dip slechts tijdelijk. Het tekort aan operators en andere technici in de procestechniek is niet veranderd.

Wel heeft de procestechniek in het begin van de coronacrisis klappen gehad. Maar nu lijkt ook dit zich weer te herstellen, ondanks dat de pandemie nog niet voorbij is.

Klimaatverandering en klimaatdoelstellingen

Door het klimaatakkoord staan enerzijds productieprocessen onder druk. Anderzijds levert het klimaatakkoord ook veel werkgelegenheid op. Het personeelstekort in de klimaattechniek is heel hoog.

Afname van opgeleide technici

Door de vergrijzing, maar ook de trend waarin steeds minder jongeren kiezen voor een technische mbo-opleiding zorgen ervoor dat het aantal beschikbare technici afneemt.

Tekort wordt naar verwachting groter

Er zijn dus nogal wat ontwikkelingen. Maar die ontwikkelingen hebben er niet voor gezorgd dat het tekort aan technici is afgenomen. Sterker nog, dit tekort is alleen maar groter geworden.

Het tekort aan technisch personeel in de procesindustrie zal de komende jaren naar verwachting verder toenemen

Sterker nog. In het jaarlijkse onderzoek (techbarometer) van ROVC, geeft 80% van de werkgevers aan de komende jaren een tekort aan technici te verwachten.

Op zoek naar technisch personeel?

Ben je werkgever of HR-manager van een bedrijf in de procestechniek, dan is de kans groot dat je moeite hebt vacatures in te vullen.

32% van de technische vacatures staan langer dan een half jaar open

Procestechniek.nl biedt oplossing! Wij hebben de grootste database operators en technici in de procestechniek en helpen je graag oplossingen te vinden voor het personeelstekort.

Gerelateerd

2 ploegendienst toeslag

Hoeveel ploegentoeslag krijg je in een 2 ploegendienst?

In de procestechniek ligt de 2 ploegendienst toeslag vaak tussen de 10% en 20% boven op je bruto basissalaris. Het exacte percentage hangt af van je werkgever, cao en werktijden. Je ontvangt de toeslag voor het werken in wisselende diensten. Hieronder lees je hoe de vergoeding wordt berekend en wat je maandelijks extra verdient.

Lees verder
Operator salaris ploegentoeslag

Hoe kun je ploegentoeslag berekenen in de procestechniek?

Ploegentoeslag berekenen doe je door het afgesproken toeslagpercentage toe te passen op je bruto salaris of de uren waarvoor de toeslag geldt. Werk je in de procestechniek en wil je weten hoeveel je extra verdient? Met je basissalaris, ploegentoeslag en dienstrooster bereken je eenvoudig je totale bruto inkomen. Hieronder leggen we uit hoe dat werkt.

Lees verder
Monteur technische dienst

Wat is ploegentoeslag en hoeveel krijg je in ploegendienst?

Ploegentoeslag is een extra vergoeding voor werken in wisselende diensten. De hoogte verschilt per cao, werkgever en ploegendienst. Lees hoeveel toeslag je kunt ontvangen in 2, 3 en 5 ploegen, hoe je jouw salaris berekent en welke regels gelden bij ziekte, vakantie en weekendwerk.

Lees verder
technische dienst monteur

Wat doet een monteur technische dienst?

Een monteur technische dienst onderhoudt en repareert machines, analyseert storingen en helpt productie-installaties goed te laten functioneren. De functie combineert onderhoud, storingzoeken en techniek en komt zowel in dagdienst als ploegendienst voor.

Lees verder

Wat moet je kunnen monteur technische dienst?

Een monteur technische dienst moet technische storingen kunnen onderzoeken, machines onderhouden en veilig aan installaties kunnen werken. Je hebt technisch inzicht nodig en moet problemen stap voor stap kunnen analyseren. Afhankelijk van het bedrijf werk je met mechanica, elektrotechniek of een combinatie daarvan. Ook samenwerken met operators en andere monteurs hoort bij het werk.

Lees verder
werken in Ploegendienst

Hoe werkt ploegendienst voor monteurs?

Een monteur technische dienst in ploegendienst zorgt dat machines en installaties tijdens de productie beschikbaar blijven. Je voert onderhoud uit, onderzoekt storingen en repareert technische onderdelen. Omdat productiebedrijven ook ’s avonds, ’s nachts en in het weekend kunnen produceren, werken monteurs technische dienst bij sommige werkgevers in verschillende diensten.

Lees verder
monteur technische dienst nodig?

Waarom is monteur technische dienst nodig?

Een monteur technische dienst zorgt dat machines en installaties in een productiebedrijf beschikbaar en veilig inzetbaar blijven. De technische dienst voert onderhoud uit, onderzoekt storingen en repareert of vervangt onderdelen. Zo helpt de afdeling om technische problemen tijdig te signaleren en ongeplande stilstand te beperken.

Lees verder
hoe word je monteur

Hoe wordt je monteur technische dienst?

Een monteur technische dienst word je meestal via een technische mbo-opleiding en praktijkervaring in onderhoud. Opleidingen in elektrotechniek, mechatronica of werktuigbouwkunde sluiten vaak goed aan. Je leert machines onderhouden, storingen zoeken en onderdelen vervangen. Hieronder lees je welke opleiding past, welke vaardigheden werkgevers zoeken en hoe je kunt doorgroeien.

Lees verder
salaris monteur

Wat verdien je als monteur technische dienst?

Als monteur technische dienst in de industrie verdien je gemiddeld ongeveer €3.500 tot €3.800 bruto per maand. Je salaris hangt vooral af van je ervaring, technische kennis, sector en ploegendienst. Met specialistische kennis of werken in ploegen kan het salaris van een monteur technische dienst verder oplopen.

Lees verder
monteur technische dienst

Hoe ziet je werkdag eruit als monteur?

Een monteur technische dienst houdt zich tijdens een werkdag bezig met storingen, onderhoud, inspecties en reparaties aan machines en installaties. Als storingsmonteur onderzoek je vooral technische problemen en zorg je dat installaties na een reparatie weer goed functioneren. Hoe je werkdag eruitziet, hangt af van het bedrijf, het machinepark en de verdeling van werkzaamheden binnen de technische dienst.

Lees verder
Op zoek naar de juiste kandidaat?