Bedankt voor 2025

Fijn dat je de QR-code hebt gescand.
Met deze kerstgroet willen we je bedanken en je tegelijkertijd een compact en waardevol moment meegeven om vooruit te kijken naar 2026, een jaar waarin er veel verandert binnen techniek, werving, opleiding en personeelsstrategieën.

Waarom dit relevant kan zijn voor jouw organisatie

De druk op technische functies blijft hoog.
Wet- en regelgeving wordt aangescherpt.
Instroom en ontwikkeling worden belangrijker.
En steeds meer organisaties onderzoeken hoe processen slimmer en voorspelbaarder kunnen.

Juist daarom is het verstandig om kort stil te staan bij de vraag:
Waar ligt voor jullie in 2026 ruimte, risico of winst?

Deze pagina helpt je dat binnen één minuut te bepalen
en biedt je de mogelijkheid om vrijblijvend een adviesgesprek te plannen.

2026-inventarisatie: wat herken je? (60 seconden)

    Invullen van technische functiesInstroom via opleiding / certificeringBehoud, verzuim of teamstabiliteitProcesoptimalisatie / efficiëntieInzicht en richting voor strategische keuzes

    Structureel onder drukWisselendRedelijk stabielGoed ingericht, maar kan slimmer

    Meer en betere instroomSneller aantrekken van schaarse profielenTeamcontinuïteit versterkenSlimmere inzet van techniek / robots / cobotsStrategisch advies over personeelsopbouw

    Tarieven stijgenTarieven zijn stabielGrote verschillen per partijGeen duidelijk beeld

    Ja, graagMisschienVoor nu niet nodig

    Belangrijke wijzigingen voor werkgevers in 2026

    Wetgeving en brancheontwikkelingen beïnvloeden bijna alle technische teams.
    We hebben de belangrijkste punten overzichtelijk samengevat:

    Bekijk de update: veranderingen in 2026

    Hoe wij organisaties vooruithelpen, versterkt door ons netwerk

    Wij ondersteunen organisaties niet alleen via werving & selectie, maar met een breed palet aan kennis, partners en samenwerkingen.

    Opleidingspartners

    • certificeringstrajecten
    • BBL-route
    • praktijkinstroom
    • bijscholing
    • veiligheids- en procestrainingen

    Techniek- & procespartners

    • cobots & robots
    • procesoptimalisatie
    • lean/flow efficiency
    • safety & compliance

    Inzetbaarheid & verzuimpartners

    • teamontwikkeling
    • duurzame inzetbaarheid
    • verzuimreductie

    Recruitment & strategie

    • scherpstellen kandidaatprofielen
    • advisering op HR- en MT-niveau
    • strategische personeelsopbouw

    Deze samenwerkingen maken ons meer dan uitvoerder; ze maken ons een waardevolle partner in de gehele keten.

    Plan vrijblijvend een adviesmoment voor 2026

    Geen verplichtingen. Geen lang traject.
    Gewoon een kort gesprek (10–20 min) waarin we meedenken op basis van jouw ingevulde punten.

      Vacature-invulling (structureel / specialistisch)Advies over werving & selectieInstroom / opleiding / certificeringTeamcontinuïteit / inzetbaarheidProcesoptimalisatie (robots / cobots)Ik plan graag vrijblijvend een adviesgesprekAnders, namelijk…

      Binnen één werkdag ontvang je een reactie.

      Tot slot

      Veel organisaties ervaren dat één kort gesprek al direct richting en rust geeft voor het nieuwe jaar.
      Hopelijk doet het dat voor jouw organisatie ook.

      Team Procestechniek.nl