Blog
Geplaatst op 22 jul 2025
Nieuwe samenwerking Procestechniek.nl en Cbt: samen werken aan instroom en ontwikkeling in de sector
Twee partijen, één doel: enthousiasmeren en opleiden voor de procestechniek
Procestechniek.nl slaat Cbt met trots de handen ineen om de sector sterker te maken. Met deze samenwerking zetten we niet alleen samen in op de ontwikkeling van productiemedewerkers en operators, maar ook op het aantrekken van nieuw talent van buiten de sector.
Of iemand nu al ervaring heeft in de productie of nog helemaal aan het begin staat, de juiste begeleiding en praktische opleidingsroutes maken het mogelijk om door te groeien naar een toekomst in de procestechniek.
Wat gaan we doen?
Cbt zorgt met praktijkgerichte mbo-opleidingen, werkplekleren en vakinhoudelijke trainingen voor een stevige basis. Procestechniek.nl helpt bij het bereiken, inspireren en activeren van potentiële nieuwe medewerkers. Zo wordt er niet alleen gewerkt aan de behoefte aan nieuw personeel, maar ook aan de duurzame instroom van vakmensen voor de toekomst.
‘’Met onze inzet ga jij het maken!’’
Samen maken we procestechniek toekomstbestendig
Wil je meer weten over de samenwerking of de mogelijkheden voor jouw organisatie? Neem gerust contact met ons op of plan een vrijblijvend adviesgesprek.
Gerelateerd
Nieuwe samenwerking Procestechniek.nl en Cbt: samen werken aan instroom en ontwikkeling in de sector
AI vacatureteksten schrijven
AI is inmiddels niet meer weg te denken uit het werk van recruiters en tekstschrijvers. Wie nu nog géén gebruik maakt van AI bij het schrijven van vacatureteksten, heeft de afgelopen jaren waarschijnlijk onder een steen gelegen. Toch zijn de resultaten die AI oplevert sterk wisselend. Hoe zorg je ervoor dat jouw AI-gegenereerde vacaturetekst wél opvalt en overtuigt? In dit artikel geven we je praktische tips.
De verwarrende wereld van functietitels!
In de wereld van de procestechniek lijkt het steeds vaker alsof functietitels uit een marketingmachine komen in plaats van uit de praktijk. Waar je vroeger gewoon op zoek ging naar een functie als Operator of Productiemedewerker, zie je tegenwoordig steeds vaker termen als Technician, Manufacturing Associate of Process Specialist. Het klinkt misschien modern en aantrekkelijk, maar helpt het kandidaten ook echt om die passende technische functie te vinden?
Detachering in de procestechniek
Detachering heeft voordelen en nadelen. We leggen ze graag uit, zodat je kunt bepalen of het bij je past.
Digital Twins
Productieprocessen kunnen geoptimaliseerd worden met digital twins. Wat zijn digital twins en hoe spelen ze een rol in het productieproces?
Test: is er een tekort aan toekomstig operators? Echt niet!
"Binnen enkele weken hadden we een poule van ruim 400 mensen die dolgraag als operator aan de slag willen. Niemand wil ze!"
Welke doorgroeimogelijkheden heb je als operator?
Wat kunnen de volgende stappen zijn als je als operator wilt doorgroeien? Lees meer over de mogelijkheden.
25 sollicitatievragen voor operators
Nog even en dan heb je een sollicitatiegesprek. Welke inhoudelijke vragen kun je als operator verwachten? Bekijk de 25 inhoudelijke sollicitatievragen voor operators die we voor je op een rijtje hebben gezet.
Technici zijn baanplakkers. Hoe week je ze los?
Technici zijn hele trouwe werknemers. Een kwart van de technici werkt meer dan 20 jaar bij dezelfde werkgever. Hoe week je talent dan toch los?
Parttime operator vacatures: meer sollicitaties door flexibiliteit
48% van de werkenden werkt parttime. Nederland is parttimeland #1 in Europa. Maar in de procestechniek werkt slechts 6% parttime. Daar ligt een kans bij het vinden van nieuwe medewerkers. Lees er meer over.