Blog
Geplaatst op 22 jul 2025
Nieuwe samenwerking Procestechniek.nl en Cbt
Twee partijen, één doel: enthousiasmeren en opleiden voor de procestechniek
Procestechniek.nl slaat Cbt met trots de handen ineen om de sector sterker te maken. Met deze samenwerking zetten we niet alleen samen in op de ontwikkeling van productiemedewerkers en operators, maar ook op het aantrekken van nieuw talent van buiten de sector.
Of iemand nu al ervaring heeft in de productie of nog helemaal aan het begin staat, de juiste begeleiding en praktische opleidingsroutes maken het mogelijk om door te groeien naar een toekomst in de procestechniek.
Wat gaan we doen?
Cbt zorgt met praktijkgerichte mbo-opleidingen, werkplekleren en vakinhoudelijke trainingen voor een stevige basis. Procestechniek.nl helpt bij het bereiken, inspireren en activeren van potentiële nieuwe medewerkers. Zo wordt er niet alleen gewerkt aan de behoefte aan nieuw personeel, maar ook aan de duurzame instroom van vakmensen voor de toekomst.
‘’Met onze inzet ga jij het maken!’’
Samen maken we procestechniek toekomstbestendig
Wil je meer weten over de samenwerking of de mogelijkheden voor jouw organisatie? Neem gerust contact met ons op of plan een vrijblijvend adviesgesprek.
Gerelateerd
Waarom technisch personeel vinden zo vaak mislukt
Technisch personeel vinden is voor veel bedrijven lastig. Vacatures blijven openstaan terwijl er wel reacties binnenkomen. Cv’s sluiten niet goed aan en gesprekken leveren weinig resultaat op. Vaak ligt dat niet aan de arbeidsmarkt, maar aan de manier waarop recruitment wordt ingericht. Wanneer recruitment zich richt op een niche en de sector goed begrijpt, ontstaan betere matches tussen bedrijven en kandidaten.
Wat is het verschil tussen operator A, B en C?
Je leest wat het verschil is tussen operator A, B en C, welke taken erbij horen en welk niveau past bij jouw ervaring.
Personeelstekort in de procestechniek
De procestechniek heeft een groeiend personeelstekort door lage instroom, imagoproblemen en concurrentie tussen werkgevers.
Operator vroeger vs nu
De rol van de operator is sterk veranderd. Je leest wat een operator vroeger deed, wat een operator nu doet en waarom werken als operator complexer en interessanter is geworden.
Waarom verandert de procestechniek zo snel?
De procestechniek staat voor grote veranderingen door vergrijzing, energietransitie, automatisering en personeelstekort. Je leest waarom de sector snel verandert en wat dit betekent voor werken in de procesindustrie.
Procesoperators uitgelegd: wat doet een procesoperator precies?
Je leest wat een procesoperator doet, welke taken daarbij horen en welke kennis nodig is om te starten in de procestechniek.
Uitzendbureau in Purmerend met oog voor technische kwaliteit
Zoek je een uitzendbureau in Purmerend dat technische kwaliteit begrijpt en levert. Procestechniek.nl helpt productiebedrijven aan betrouwbaar technisch personeel in Noord Holland met focus op continuïteit en vakmanschap.
Nieuwe cao voor uitzendkrachten: wat verandert er in 2026?
Het nieuwe cao vervangt de inlenersbeloning door gelijkwaardige beloning, past regels rond flexwerkers aan en zorgt voor duidelijkere afspraken tussen inlener en uitlener.
Uitzendbureau in Den Helder dat technische bedrijven versterkt
Procestechniek.nl ondersteunt technische bedrijven in Den Helder met het vinden van nieuwe medewerkers. Je leest hoe wij werken, waarom bedrijven graag met ons samenwerken en hoe jij jouw bedrijf kunt laten groeien met onze ondersteuning.
Betrouwbaar technisch uitzendbureau in Beverwijk voor vakmensen
In dit artikel lees je waarom Procestechniek.nl het betrouwbare technisch uitzendbureau in Beverwijk is en hoe we samenwerken met productiebedrijven in en om Noord-Holland.