Blog
Geplaatst op 14 apr 2023
Waarom dalen vacatures in de procesindustrie?
Minder openstaande vacatures
Sinds 2014 neemt het aantal openstaande vacatures in de industrie toe. Alleen in de eerste maanden van de coronacrisis daalde het aantal openstaande vacatures. Maar al snel zette de trend zich voort waarin het aantal openstaande vacatures steeds verder toenam.
Daar lijkt een kantelpunt in te zijn gekomen. In de laatste 2 kwartalen van 2022 neemt het aantal vacatures in de industrie wat af, aldus de cijfers van het CBS:
Deze afname in het aantal openstaande vacatures betekent overigens niet dat we richting een betere balans gaan. De spanning op de arbeidsmarkt is nog erg groot. Er zijn nog steeds meer vacatures dan mensen die beschikbaar zijn. Wel lijkt het tekort niet nog groter te worden. Eind 2022 waren er 123 vacatures beschikbaar, per 100 werklozen. Ter vergelijking: begin 2014 stonden er zo’n 12 vacatures open per 100 werkzoekenden.
Meer werkenden
Hoewel veel bedrijven in de veronderstelling zijn dat de beroepsbevolking afneemt, doordat veel babyboomers met pensioen gaan, blijkt niet juist. Er zijn steeds meer werkenden bijgekomen. Het aantal mensen dat werkloos thuiszit is in dezelfde periode afgenomen. Het aantal beschikbare vacatures en de noodzaak om wat minder kieskeurig te zijn in sollicitatieprocedures, heeft er ongetwijfeld toe bijgedragen dat meer mensen aan het werk zijn gegaan.
Parttime werkenden én voltijd werkenden toegenomen
Nog een opvatting die de gegevens van het CBS in een ander daglicht zetten, is de toename van het aantal parttime werkenden.
Ja, de cijfers laten inderdaad zien dat het aantal parttimers is toegenomen. Maar de cijfers laten ook zien dat het aantal voltijd werkenden net zo hard is toegenomen.
Vergelijken we het percentage deeltijdwerkers, dan was dit percentage eind 2022 gelijk aan begin 2015: zo’n 47%.
Misschien willen mensen wel meer parttime werken, maar de cijfers laten zien dat het percentage parttime-werkenden niet hard stijgt. Voor de procesindustrie een gunstige ontwikkeling: doordat veel in ploegendiensten wordt gewerkt, is parttime werken wat lastiger.
Werk in de procesindustrie
Ondanks deze ontwikkelingen is er nog steeds een groot te kort aan mensen in de procesindustrie. Zoek jij ook medewerkers, of wil je graag een (nieuwe) baan in de procesindustrie? Procestechniek helpt je daarbij.
Gerelateerd
Nieuwe cao voor uitzendkrachten: wat verandert er in 2026?
Het nieuwe cao vervangt de inlenersbeloning door gelijkwaardige beloning, past regels rond flexwerkers aan en zorgt voor duidelijkere afspraken tussen inlener en uitlener.
Uitzendbureau in Den Helder dat technische bedrijven versterkt
Procestechniek.nl ondersteunt technische bedrijven in Den Helder met het vinden van nieuwe medewerkers. Je leest hoe wij werken, waarom bedrijven graag met ons samenwerken en hoe jij jouw bedrijf kunt laten groeien met onze ondersteuning.
Betrouwbaar technisch uitzendbureau in Beverwijk voor vakmensen
In dit artikel lees je waarom Procestechniek.nl het betrouwbare technisch uitzendbureau in Beverwijk is en hoe we samenwerken met productiebedrijven in en om Noord-Holland.
Beloning voor flexwerkers in 2026
Vanaf 2026 moeten flexwerkers dezelfde voorwaarden krijgen als medewerkers in loondienst. Procestechniek.nl legt uit wat deze wijziging betekent en welke stappen je nu al kunt zetten.
Technisch uitzendbureau in Zaandam dat bedrijven echt begrijpt
Veel werkgevers zoeken een technisch uitzendbureau Zaandam dat de regio kent en begrijpt wat er nodig is op de werkvloer. In dit artikel lees je hoe Procestechniek.nl bedrijven ondersteunt bij werving en bemiddeling in Zaandam en waarom organisaties in de techniek graag met ons samenwerken.
Uw technisch uitzendbureau in Hoorn voor sterke samenwerkingen
Zoek je een technisch uitzendbureau Hoorn dat bedrijven helpt aan goede medewerkers en werkzoekenden aan een passende baan? In dit artikel lees je hoe Procestechniek.nl bedrijven ondersteunt bij het vinden van technisch personeel en wat dit betekent voor organisaties in en rond Hoorn.
Technisch uitzendbureau in Alkmaar voor groei in de techniek
Zoek je een technisch uitzendbureau in Alkmaar dat begrijpt wat jouw bedrijf nodig heeft? In dit artikel lees je hoe Procestechniek.nl bedrijven helpt bij het vinden van betrouwbare technische vakmensen in Alkmaar en omgeving.
Technisch uitzendbureau in Haarlem dat meedenkt met uw bedrijf
Ben je op zoek naar een technisch uitzendbureau in Haarlem dat begrijpt hoe belangrijk goed personeel is voor je productieproces? In dit artikel lees je hoe Procestechniek.nl bedrijven helpt bij het vinden van ervaren technische vakmensen in Haarlem en omgeving.
Voordelen van samenwerken met een uitzendbureau techniek Amsterdam
Bedrijven vragen zich vaak af wat de voordelen zijn van samenwerken met een uitzendbureau techniek Amsterdam. In deze blog lees je waarom Procestechniek.nl dé partner is voor bedrijven in en rondom Amsterdam die technisch personeel zoeken.
In welke regio’s is procestechniek uitzendbureau Noord-Holland actief?
Steeds meer bedrijven zoeken naar een betrouwbaar uitzendbureau Noord-Holland voor technisch personeel. In deze blog lees je in welke regio’s Procestechniek.nl actief is, en hoe we bedrijven helpen bij het vinden van gekwalificeerde technici en operators.