Blog
Geplaatst op 18 okt 2023

Haal meer uit jouw technische vaardigheden

Ben je een ervaren klusser of bouwvakker met een passie voor techniek? Heb je ooit nagedacht over het zetten van de volgende stap in je carrière? Misschien is een baan als procesoperator wel de perfecte uitdaging voor jou! Als procesoperator krijg je de kans om je technische vaardigheden te benutten en te ontwikkelen. Bovendien is het de beste betaalde baan op mbo-niveau.

Van iets maken naar iets maken

Heb je wel oren naar een leuke technische baan met een flink salaris?

In de procestechniek is een groot tekort aan operators. Dat betekent een luxepositie voor jou. Er zijn veel gave vacatures bij grote bedrijven. Je bent welkom als je technisch inzicht hebt. Ook als je geen opleiding hebt gevolgd die direct aansluit bij een baan als operator.

Maar eerst even een stapje terug. Wat doe je eigenlijk als procesoperator?

Wil je graag iets maken en vind je het leuk om technische vraagstukken op te lossen? Dat doe je als operator ook. Geen klusproject, maar je werkt wel met geavanceerde machines. In de procestechniek (ook wel maakindustrie genoemd), zorg je ervoor dat producten worden gemaakt met behulp van machines. Als operator ben je verantwoordelijk voor het bedienen en controleren van die machines. Jouw technisch inzicht komt hierbij goed van pas!

De voordelen van het werken als operator

Sta je open voor een andere baan, dan wil je wel weten waar je voor kiest. We zetten daarom graag de belangrijkste voordelen van het werken als operator voor je op een rij:

  • Werken met techniek en het ontwikkelen van je technische vaardigheden

Ben je geïnteresseerd in techniek? Dan kun je je hart ophalen in de procestechniek. Je komt te werken met complexe technische processen en installaties. Je werkt met verschillende technologieën, zoals procesautomatisering, sensorische systemen en datasystemen. Jouw taak is om het proces te beheersen en waar mogelijk te optimaliseren. Genoeg uitdagingen voor wie graag werkt in een technische omgeving.

  • Hoog salaris en flinke ploegentoeslag

De procestechniek is een goedbetaalde sector, met een hoog basissalaris en aantrekkelijke ploegentoeslagen. Veel vacatures in de procestechniek zijn gericht op mensen die in ploegendiensten willen werken, omdat de productie vaak niet alleen plaatsvindt tussen de standaard 8 tot 5 kantoortijden. Hoe meer ploegen er zijn, hoe hoger de toeslagen. Dat kan zelfs oplopen tot een maandelijkse ‘ploegenbonus’ van een derde van het basissalaris. En het gemiddelde salaris van een operator ligt boven de €3.000 per maand. Zonder de ploegentoeslag… Kies je voor een nieuwe baan als operator, dan ga je er financieel waarschijnlijk flink op vooruit.

  • Werken bij toonaangevende bedrijven met goede secundaire arbeidsvoorwaarden

De procestechniek is heel breed. Er zijn altijd mogelijkheden bij grote bedrijven. Altijd al bij een bedrijf zoals Campina of Starbucks willen werken? Als operator maak je makkelijk je entree bij dit soort gave bedrijven. Bovendien profiteer je van mooie secundaire arbeidsvoorwaarden die deze bedrijven te bieden hebben. Zoals een goede pensioenregeling, sportschoolabonnement of heerlijke lunches.

  • Doorgroeimogelijkheden

Binnen het bedrijf waar je komt te werken zijn veel doorgroeimogelijkheden. Zo kun je doorstromen naar een leidinggevende functie, maar je kunt je ook specialiseren. Bijvoorbeeld richting het uitvoeren van inspecties en onderhoud, of je specialiseren in pneumatiek, hydrauliek, elektrotechniek of besturingstechniek. In de procestechniek zijn er veel mogelijkheden om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen. De sector biedt voortdurend nieuwe technologieën en innovaties, wat betekent dat er altijd ruimte is om je kennis uit te breiden en te blijven leren.

  • Wisseling van branche of bedrijf

Als je besluit om te gaan werken in de procestechniek en je start in een leuke baan als operator, dan heb je natuurlijk wel de intentie om daar langere tijd te werken. Wil je op den duur toch wat anders? De overstap naar een andere branche en ander productieproces is zo gemaakt. Werk je bijvoorbeeld als operator in de voedingsmiddelenindustrie, dan kun je op den duur switchen naar een proces in chemie, textielindustrie, automotive, of welke branche je maar wilt. Jouw kennis die je hebt opgedaan over technische processen, neem je mee naar een volgende stap.

  • Baangarantie

De procestechniek is de spil van onze samenleving. Daar waar producten worden gemaakt, is procestechniek. Werk je in de procestechniek, dan werk je in een vakgebied dat minder gevoelig is voor economische schommelingen dan in veel andere sectoren, zoals bijvoorbeeld de bouw. Werken in de procestechniek geeft je een hoge baangarantie. Nu en in de toekomst.

Heb ik wel voldoende kennis en technische vaardigheden?

Maak je je zorgen over het ontbreken van specifieke kennis in de procestechniek? Besluit je om te gaan voor een toffe baan in de procestechniek, dan zijn er voldoende bedrijven waar je direct terechtkunt. Vanaf dag één verdien je dat mooie salaris en dat wat er nodig is aan training en opleiding regelt jouw nieuwe werkgever voor je. Zolang jij maar gemotiveerd bent en er voor openstaat om nieuwe dingen te leren, komt dat helemaal goed. Zo kun jij vol vertrouwen aan jouw nieuwe carrière als operator beginnen.

Overweeg jij om de stap te maken?

Procestechniek.nl is het bedrijf dat jou helpt om die carrièreswitch te maken. Neem gerust contact met ons op om jouw wensen te bespreken, wij helpen je graag met de overstap naar die toffe technische baan!

Gerelateerd

Samenwerken teams procestechniek fabriek

Hoe helpt een uitzendbureau tijdelijke krachten in teams?

Samenwerken in teams wordt makkelijker met tijdelijke krachten via een gespecialiseerd uitzendbureau. Vooral binnen de procestechniek zorgt dit voor flexibiliteit, continuïteit en minder druk op vaste medewerkers. Zo blijft het team in balans, ook bij piekperiodes of ziektevervanging.

Lees verder
Samenwerken Procestechniek teamoverleg

Hoe werkt samenwerken met Procestechniek?

Samenwerken met Procestechniek betekent dat je één betrouwbare partner hebt die het hele traject van werving, selectie en opleiding binnen de procesindustrie regelt. Je weet altijd waar je aan toe bent en houdt tijd over voor wat echt belangrijk is: jouw productie.

Lees verder
procestechniek samenwerking

Welke voordelen hebben bedrijven van samenwerken?

Samenwerken met andere partijen levert bedrijven concrete voordelen op, zoals lagere kosten, meer kennis en meer flexibiliteit.

Lees verder
samenwerking verbeteren procestechniek

Waarom helpt een uitzendbureau om samenwerkingen te verbeteren?

Samenwerking verbeteren is vaak een uitdaging in de procesindustrie. Bedrijven zoeken naar manieren om beter samen te werken met medewerkers en partners. In dit artikel leer je hoe een uitzendbureau, zoals Procestechniek, een brug kan slaan en samenwerking versterken.

Lees verder
samenwerking zorg

Hoe zorgen wij voor een goede samenwerking met bedrijven?

Samenwerking zorg je niet alleen met afspraken, maar ook met vertrouwen, duidelijke communicatie en betrokkenheid. In dit artikel lees je hoe Procestechniek de samenwerking met bedrijven opbouwt en onderhoudt.

Lees verder
hr ondersteuning procestechniek

Hoe helpt HR-ondersteuning bij personeelstekort?

HR-ondersteuning helpt bedrijven in de procestechniek om personeelstekorten op te lossen door efficiëntere werving, betere onboarding en focus op behoud van medewerkers.

Lees verder
uitzendbureau noord-holland technisch personeel

Samenwerking uitzendbureau

Samenwerken met een uitzendbureau geeft bedrijven toegang tot een groot netwerk en praktische ondersteuning. Op deze pagina lees je wat het inhoudt, welke voordelen het biedt en hoe Procestechniek bedrijven helpt bij hun personeelsvraagstukken.

Lees verder
Samenwerken teams procestechniek fabriek

Waarom groeit het personeelstekort in de procestechniek?

De hoeveelheid beschikbare mensen in de procestechniek stond onder druk. Hoe is de situatie nu?

Lees verder
Productiemedewerker

Nieuwe samenwerking Procestechniek.nl en Cbt

Lees verder

AI vacatureteksten schrijven

AI is inmiddels niet meer weg te denken uit het werk van recruiters en tekstschrijvers. Wie nu nog géén gebruik maakt van AI bij het schrijven van vacatureteksten, heeft de afgelopen jaren waarschijnlijk onder een steen gelegen. Toch zijn de resultaten die AI oplevert sterk wisselend. Hoe zorg je ervoor dat jouw AI-gegenereerde vacaturetekst wél opvalt en overtuigt? In dit artikel geven we je praktische tips.

Lees verder
Wat doen met je technische vaardigheden?