Blog
Geplaatst op 27 okt 2022
Ploegentoeslag, hoe zit dat precies?
Het werken in onregelmatige diensten komt in veel sectoren voor en is in de procestechniek heel gebruikelijk. In deze branche werk je vaak in ploegendiensten. Bedrijven keren dan normaal gesproken ploegentoeslagen uit: een percentage bovenop het vaste salaris.
Ploegentoeslag is aantrekkelijk
De ploegentoeslag staat ook wel bekend als onregelmatigheidstoeslag (ORT) of toeslag onregelmatige diensten (TOD). Afhankelijk van de ploegendienst kan dit al snel oplopen tot meer dan 20% van het vaste loon. Stel dat je in 3 ploegen werkt en € 2.600,- bruto salaris hebt, dan kan een toeslag dus al oplopen tot € 520,-, waarmee je dus op een totaal komt van € 3.120,- bruto. Hoe meer ploegen, hoe interessanter deze toeslag wordt. Bij een 5 ploegendienst kan de toeslag oplopen tot 33%. Dat maakt het werken in ploegendiensten dus best aantrekkelijk.
Waarom krijg je ploegentoeslag?
Ploegentoeslag is in feite bedoeld als compensatie van de negatieve gevolgen van ploegendiensten. Dit kan zowel fysiek zijn als sociaal. Bedrijven zijn niet verplicht bij onregelmatigheid een ploegentoeslag uit te keren, het is niet wettelijk vastgesteld.
Ploegendiensten worden veel toegepast als het werk langer dient door te gaan dan een 8-urige werkdag. Bij een ploegendienst wordt meestal een ploegentoeslag betaald, maar waar is die compensatie precies voor bedoeld? Het werken in ploegendiensten is erg vermoeiend, die vermoeidheid neem je niet weg met een toeslag. Wat compenseer je hier dan wel mee?
Ploegentoeslag als compensatie
Het werken in ploegendiensten kan een behoorlijke impact hebben op het sociale leven. Het is lastiger om af te spreken, er is geen regelmatigheid te vinden in sporten, waardoor teamsport niet mogelijk is. Ook mis je vaak verjaardagen, omdat je op dat moment net een avonddienst hebt. Werkgevers bieden daarom een compensatie, zodat deze sociale ongemakken makkelijker geaccepteerd worden.
Uiteraard worden lichamelijke klachten als vermoeidheid door een ploegentoeslag niet weggenomen. Het gaat voornamelijk om een compensatie van het sociale ongemak.
De toeslag per dienstrooster
De toeslagen voor de verschillende dienstroosters zijn globaal als volgt in te delen:
- 2 ploegendienst: 8-12% ploegendienst toeslag
- 3 ploegendienst: 15-20% ploegendienst toeslag
- 4 ploegendienst: 23-27% ploegendienst toeslag
- 5 ploegendienst: 28-33% ploegendienst toeslag
De hoogte van de minimale toeslagen staan vermeld in de geldende CAO. De werkelijke hoogte van de toeslag kan per bedrijf verschillen.
Gerelateerd
Technisch uitzendbureau in Zaandam dat bedrijven echt begrijpt
Veel werkgevers zoeken een technisch uitzendbureau Zaandam dat de regio kent en begrijpt wat er nodig is op de werkvloer. In dit artikel lees je hoe Procestechniek.nl bedrijven ondersteunt bij werving en bemiddeling in Zaandam en waarom organisaties in de techniek graag met ons samenwerken.
Uw technisch uitzendbureau in Hoorn voor sterke samenwerkingen
Zoek je een technisch uitzendbureau Hoorn dat bedrijven helpt aan goede medewerkers en werkzoekenden aan een passende baan? In dit artikel lees je hoe Procestechniek.nl bedrijven ondersteunt bij het vinden van technisch personeel en wat dit betekent voor organisaties in en rond Hoorn.
Technisch uitzendbureau in Alkmaar voor groei in de techniek
Zoek je een technisch uitzendbureau in Alkmaar dat begrijpt wat jouw bedrijf nodig heeft? In dit artikel lees je hoe Procestechniek.nl bedrijven helpt bij het vinden van betrouwbare technische vakmensen in Alkmaar en omgeving.
Technisch uitzendbureau in Haarlem dat meedenkt met uw bedrijf
Ben je op zoek naar een technisch uitzendbureau in Haarlem dat begrijpt hoe belangrijk goed personeel is voor je productieproces? In dit artikel lees je hoe Procestechniek.nl bedrijven helpt bij het vinden van ervaren technische vakmensen in Haarlem en omgeving.
Voordelen van samenwerken met een uitzendbureau techniek Amsterdam
Bedrijven vragen zich vaak af wat de voordelen zijn van samenwerken met een uitzendbureau techniek Amsterdam. In deze blog lees je waarom Procestechniek.nl dé partner is voor bedrijven in en rondom Amsterdam die technisch personeel zoeken.
In welke regio’s is procestechniek uitzendbureau Noord-Holland actief?
Steeds meer bedrijven zoeken naar een betrouwbaar uitzendbureau Noord-Holland voor technisch personeel. In deze blog lees je in welke regio’s Procestechniek.nl actief is, en hoe we bedrijven helpen bij het vinden van gekwalificeerde technici en operators.
Hoe helpt een uitzendbureau tijdelijke krachten in teams?
Samenwerken in teams wordt makkelijker met tijdelijke krachten via een gespecialiseerd uitzendbureau. Vooral binnen de procestechniek zorgt dit voor flexibiliteit, continuïteit en minder druk op vaste medewerkers. Zo blijft het team in balans, ook bij piekperiodes of ziektevervanging.
Hoe werkt samenwerken met Procestechniek?
Samenwerken met Procestechniek betekent dat je één betrouwbare partner hebt die het hele traject van werving, selectie en opleiding binnen de procesindustrie regelt. Je weet altijd waar je aan toe bent en houdt tijd over voor wat echt belangrijk is: jouw productie.
Welke voordelen hebben bedrijven van samenwerken?
Samenwerken met andere partijen levert bedrijven concrete voordelen op, zoals lagere kosten, meer kennis en meer flexibiliteit.
Waarom helpt een uitzendbureau om samenwerkingen te verbeteren?
Samenwerking verbeteren is vaak een uitdaging in de procesindustrie. Bedrijven zoeken naar manieren om beter samen te werken met medewerkers en partners. In dit artikel leer je hoe een uitzendbureau, zoals Procestechniek, een brug kan slaan en samenwerking versterken.